Compliance & Management Symposium – II Edizione – 13/07/2017

La gestione delle organizzazioni si sta trasformando in gestione delle comunità: le comunità dei dipendenti e delle loro famiglie, degli azionisti, dei clienti, dei fornitori, degli stakeholders ed altre ancora. La dinamicità che caratterizza questo particolare momento socio-economico, nel quale la complessità cresce esponenzialmente giorno dopo giorno, impone infatti alle organizzazioni la duplice necessità di creare continuamente nuove comunità e di rivisitare e rivitalizzare quelle già esistenti, al fine di realizzare un contesto nel quale le persone possano condividere obiettivi e valori, scambiarsi conoscenza, valorizzare la propria diversità.

In tale prospettiva la comunità non si identifica solo con l’azienda, l’ufficio o una particolare categoria professionale, ma con una pluralità di comunità, che si intrecciano e si interconnettono. Questo modo di “creare e gestire comunità” non implica la fine della soggettività: è l’individuo che entra nelle diverse comunità, con tutto il patrimonio di valori e conoscenze che possiede, per metterlo a disposizione di altri individui, che, a loro volta, gli restituiranno altri valori e altre conoscenze. L’individuo non si annulla, ma si esalta, secondo il principio che il risultato dell’aggregazione è superiore alla somma delle parti.

Ogni organizzazione ha un senso solo se porta del valore a un gruppo di comunità che ad essa sono collegate. Se, da un lato, ci sono gli interessi di tutti gli stakeholders e delle comunità che essi rappresentano o di cui fanno parte, dall’altro, occorre fare i conti con uno scenario in cui i mutamenti geopolitici, quelli economici e ambientali determinano – in continuazione- diversi assetti di vincoli e, al contempo, nuove opportunità.
I manager si trovano quindi a dover affrontare una doppia complessità, che li obbliga a fare sintesi degli interessi -anche contrapposti- di tutte le comunità con cui sono in contatto e ad affrontare uno scenario liquido, caratterizzato da rischi e opportunità variabili.

La seconda edizione del Compliance & Management Symposium, che si terrà il 13 luglio 2017 presso il Forte di Bard in Valle D’Aosta, affronta la questione nell’ambito di un confronto finalizzato ad individuare la formula per coniugare libertà e compliance.
La sfida è quella di riuscire a creare attraverso regole condivise, figlie di una cultura e di valori comuni, delle comunità virtuose, all’interno delle quali ogni individuo possa esprimere il massimo della libertà e della creatività.
La nuova frontiera della formazione si pone l’obiettivo di creare persone capaci di fronteggiare questa complessità e in grado di sviluppare e gestire comunità (organizzazioni), che possano, a loro volta, diffondere nella società questa nuova visione.

Per ulteriori informazioni in merito, vi invitiamo a navigare all’interno del website del Symposium, in continuo aggiornamento, con tutti i contenuti relativi all’Edizione 2017